社會上是不是常有這種現象？那些能力平庸、愛阿諛逢迎的人，上司常常委以他重任？那些有真才實學、總是默默耕耘的人，卻被我們冷落了？

儘管同事非常努力工作，但他還是因為績效不佳、執行不力，而被迫降級減薪，甚至離開工作崗位！

金子就是金子，石頭就是石頭，不會識別人才，英才也僅只是庸才。世界上那些成功的領導者，並非全是技術出身，但他們卻可以帶領、建立一個龐大的工作團隊，成就不朽的傳奇。然而，問到成功的秘訣，他們卻很謙虛的說：「自己只是善於讓最恰當的人做最適合的工作！」